«Ситуация на рынке труда у нас остается относительно благополучной… Да, сегодня мы не фиксируем роста безработицы, он у нас держится на уровне 5,8%, мы видим структурные изменения. <…> Большой удельный вес тех, кто впервые выходит на рынок труда. Вместе с тем у нас в банке вакансий сохраняется устойчиво около миллиона вакансий», — заявила сегодня вице-премьер Ольга Голодец во время правительственного часа в Госдуме.
Называя уровень безработицы вице-премьер имела ввиду уровень безработицы, который называет Росстат, используя критерии Международной организации труда, – это 4,4 млн человек. Этот показатель сохраняется с ноября 2015 года (в октябре прошлого года стране было 4,3 млн безработных, или 5,5%).
Государственная служба занятости готова предложить 1,1 млн вакансий.
Уровень реальной безработицы в стране в соответствии с критериями Международной организации труда, в 4,4 раза выше уровня регистрируемой.
По данным Министерства труда и соцзащиты на 10 февраля официальная безработица составила почти 1,03 млн человек, и еще 269 тысяч человек работали в режиме неполной занятости.
ххх
Росстат при анализе занятости использует критерии Международной организации труда (МОТ). В соответствии с ними безработными считаются лица, которые относятся к экономически активному населению (от 15 до 72 лет) и соответствуют одновременно следующим требованиям: не имеют работы (доходного занятия); занимаются поиском работы (обращались в государственную или коммерческую службы занятости, в СМИ или интернет, непосредственно к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела) и были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
По российскому законодательству безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости, ищут работу и готовы приступить к ней. Не считаются безработными граждане, не достигшие 16 лет, пенсионеры по старости, те, кто встал на учет как безработный, но в течение 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы, включая временную и т.д.